為強化新進員工的系統培訓與教育，增強職業道德與勞動紀律觀念，提高對公司及其生產知識的了解，提高安全生產及職業衛生方面的認知水平，鈦白公司行政人事部根據2013屆大學生員工入職培訓計劃，于8月8日-8月9日在辦公樓四樓會議室舉辦了為期兩天的入職培訓，為新進員工迅速轉變角色，順利融入公司打下了基礎。
為確保本次培訓取得良好的效果，行政人事部制定了完備的培訓計劃，各相關職能部門指派專人編寫培訓講義、并進行授課。公司副總經理徐長海首先代表公司對新進大學生員工的到來表示了熱烈的歡迎，并介紹了鈦白公司的發展歷史、目前狀況和未來規劃；徐總還勉勵大學生努力學習，注重團隊合作，加強溝通交流，增強安全意識，做一名合格的鈦白人，為鈦白事業的蓬勃發展貢獻力量。行政人事部周君晶針對勞動紀律、獎懲規定、考勤與給假制度、勞動合同管理等規章制度進行了詳細講解，并介紹了2013屆大學生員工的培養培訓計劃，對職業生涯規劃作了系統說明。生產技術部副部長顧勇認真講授了鈦白粉物理化學性質、產品分類、硫酸法鈦白工藝流程、應用知識等方面的內容。安全環保部安全管理員夏康結合大量的案例對安全生產法律法規、緊急事故處理辦法、消防知識、職業衛生等內容進行了講解。生產技術部部長助理陳忠偉對公司設備種類、維護保養方法、設備管理要素等進行了講解。培訓期間還組織觀看了《自我管理》培訓課程。培訓結束后，行政人事部對參訓者進行了集中考試，以鞏固培訓效果。
根據培訓培養計劃安排，行政人事部已將該批新進大學生員工分配到一、二車間主要崗位見習，并將加強其跟蹤考核。
行政人事部 供稿
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