公司黨委組織推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，四車間黨支部成立了以車間領(lǐng)導為組長、管理人員與工序長為組員的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，在員工中組織開展廣泛的宣貫活動并自九月份開始結(jié)合班組學習分批次地組織員工學習。班組學習過程中，領(lǐng)導小組成員參加并參與制定學習計劃，回顧及鞏固了前期崗位工藝培訓，同時，再次組織大家重新學習員工手冊，學習公司各項規(guī)章制度。
在本輪學習過程中，車間領(lǐng)導向大家詳細闡釋了公司各項規(guī)章制度的管理目標和意義，明確了公司企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大意義。在學習中幫助員工理清思路、統(tǒng)一思想認識，提升廣大員工對公司企業(yè)文化建設(shè)的認同和支持，認識到遵守公司各項規(guī)章制度，是推進公司企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的部分。宣貫學習取得了初步的成效。下一步隨著企業(yè)文化手冊的下發(fā)，四車間將緊跟公司統(tǒng)一部署，持續(xù)不斷、有條不紊地將企業(yè)文化建設(shè)工作推進下去，助力公司安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
四車間 周飛
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